杜肯新材料（武汉）集团股份有限公司

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杜肯新材料（武汉）集团股份有限公司简介

    杜肯集团是专业服务于HVAC/R的一家全球性的技术创新型企业，于1993年成立，1998年进入中国市场，在过去的近30年里一直致力于为全球用户提供高性能的管道绝热保温材料，定制化的纤维织物风管以及空调风管整体解决方案，目前市场占有率70%以上。2017年，为更好地做好资本运营，持续发展壮大，公司收回杜肯国际资本，将杜肯旗下三大事业部的中国部分进行整合，成立杜肯集团，全力进军科创板，为上市做好充足的准备。

    2021年，经过日积月累的经营和管理改善，公司正式获得2020年度鄂州质量奖殊荣，这是城市和政府给予杜肯品牌和产品的荣誉及褒奖，也是行业和市场给予杜肯品牌定位、产品品质的赞誉和高度认可，是杜肯上市进程中的又一大里程碑。

    作为一家技术驱动型和方案服务型制造企业，目前已经建立包括杜肯索斯、杜肯绝热、橡塑风管在内的3大核心事业部，打造了包括杜肯索斯、杜肯绝热、橡塑保温风管在内的国内外知名品牌，并先后在武汉和广州建立了2座现代化智能制造工厂，在美国、亚洲和中国分别设有5个营销服务中心，覆盖全球市场的20多个办事机构和数百家经销商，全面服务于全球数以万计的工程和配套客户，目前已成为全球空调通风领域柔性风管和管道绝热保温整体解决方案的领导者。

    如今，杜肯的产品获得了全球多个国家和地区的最高品质认证，先后通过ISO9001、ISO14001、OHS18001国际体系认证、北美UL、FM及欧盟CE认证、ABS, MED船级社认证、Greenguard环保认证、各项欧美及国标产品检测，用户遍及全球。

    为了成为全球业内持续领先的卓越企业，杜肯将持续储备和塑造核心竞争能力，坚定不移地走隐形冠军和可持续发展的道路目前，杜肯正在推进全新智能生产线，并建立国家级绿色风管与绝热材料研究院。  

    代表客户：杜肯公司为京东方、华星光电、美国苹果总部、韩国平昌冬奥会馆等全球高端场所、场馆提供了精细专业的服务。

    同时，杜肯坚持人力资源领先的人才战略，认为人才是公司发展的核心推动力。因此，公司坚持与员工建立相互依赖的互信合作关系，为每个员工提供一个长期发展的事业平台，帮助其实现人生价值。 杜肯园区工作生活为一体，除办公楼和工厂外，还有酒店、食堂、健身房、便利店、咖啡厅等，可比Shopping Mall水准，免费开放的职工公寓房间如酒店一般温馨舒适。

    支撑人力资源战略的底层逻辑便是文化，每五年沉淀一次，杜肯如今形成了以 “家文化”“奋斗文化”为核心的企业文化，持续激发员工的创新力，推动公司的发展，公司是一个平台，是员工成就自己的平台，深度践行“价值赢得客户，奋斗成就员工”。  

    我们为员工提供：

    一、充满挑战的发展空间： 杜肯的发展注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，杜肯在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工在融入企业文化的同时规划与发展职业生涯道路，公司推行 “接班人计划”、“轮岗计划”、“海外市场深造”“股权激励计划”“奋斗年金激励方案”等激励性项目，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。

    二、富有竞争的薪酬福利： 公司为员工提供行业内有市场竞争力、对内具有公平激励性的薪酬福利体系，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬规划，每年有两次（1月份与7月份）职位晋升、晋级与调薪机会，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。

    三、健全的组合福利项目：

    1、入职即办理员工社会保险、住房公积金；

    2、工作时间：7.5小时/天工作制，周末双休，各种法定节假日、年休假；

    3、免费提供多种豪华工作餐与酒店式公寓（超三星级），四季工作服免费申领；

    4、每年各类组合福利套餐（家人团建、子女教育、补充医疗、全面体检、专业进修学习等）；

    5、员工成长福利（每年开展多次团建活动，骨干级员工研学旅行或进修培训活动等）；

    6、每月提供园区消费福利补贴，各种娱乐设施的享用：例如台球室、员工健身中心、酒店公寓、户外网球场、咖啡吧、读书角； 各大社团活动丰富业余生活。

    7、公司为每位员工配备手机及套餐；业务营销人员转正后配备苹果品牌手机及电脑；

    8、传统节假日福利、班车交通福利；

    9、具有长远收益的“杜肯奋斗者年金激励”，打造杜肯合伙人文化，人人可参与公司持股计划。

     四、完善的培训体系：

    公司设计了针对性强、体系健全的系列培训，借助专业人才测评工具，为每位员工设计企业内职业发展计划，包括：新员工入职培训、在职专业技能培训、外派培训、多通道的轮岗发展计划等相关培训项目，尤其是对于新员工的融入及可持续发展，专业系统的知识学习，老带新导师制职业技能带教，在新员工的成长以及融入上做到细致入微，让人才发展潜力无限！

    更多详情可登录公司官网：www.durkflex.cn（绝热事业部）www.durkeesox.com/cn/（索斯事业部）  

杜肯，欢迎您的加入！
   欢迎各位同学积极踊跃投递简历！