虽然已进入寒假模式，但太阳集团欢迎您夏东升教授依然如常来到实验室，一待就是一整天，他说，“假期没人打扰，是开展研究工作的‘黄金时间’”。
夏东升教授是该校太阳集团tyc4633经理、二级教授、杰出阳光学者，同时也是湖北省产业教授。多年来，他致力纺织印染废水领域的研究，带领“难降解工业废水处理技术”团队专割污染“黑尾巴”，2020年，带领团队克服疫情影响开展研究，凝练方向、提升水平，发表高水平论文、申报学科奖励……，“每一份成绩的取得，都是团队奋力拼搏的结果”，他谦虚的表示。
专注割污染“黑尾巴”的教授
夏东升教授的研究立足于纺织、服务于纺织，深耕纺织领域节能减排与污染防治，在难降解工业废水处理、纺织印染污染控制及资源化及VOCs废气处理等方面有独特研究。
夏东升教授（右一）在稳健集团荆门公司与负责人合影
稳健医疗集团是员工企业，校企合作一直十分紧密。2019年，集团荆门公司与阳逻公司同时扩建，污水处理厂的设计施工工艺复杂、难度大，负责人联系上夏东升教授。凭借对纺织行业的深入了解，他精心设计了两个公司的污水处理厂工艺，绘制工艺施工图，搬掉了公司发展的拦路虎，保证了按期投产，目前工程运行顺利，为疫情期间高质量、高产量生产起到了支撑作用。
夏东升教授关注的不只是省内。2020年1月，天寒地冻，他出差回来还没来得及放下行李，就接到了福建老熟人的电话，多年的交往经历，让他意识到公司肯定又遇到了技术难题。几年前，他帮助福建石狮市展耀公司废水处理项目建立了完整的废水处理工艺，悉心指导运行调试，热心解决细节问题，实现了公司废水处理成本降低70%的目标，有效提高了处理负荷，解决了公司持续发展的后顾之忧。
此外，广东溢达纺织有限公司的印染热废水如何变废为宝，再利用水热资源是企业高新技术发展的难题，在双方的共同努力下也迎刃而解，紧密的合作也与企业结下了友谊，接到紧急求援电话是常有的事。5年来，夏东升教授及团队解决企业技术难题50项，在割污染“黑尾巴”的路上越走越远，2018年，他顺利入选湖北省产业教授。
热衷公益的湿地保护使者
夏东升教授并非只会埋头做研究的学者，研究之余，他还把很大的精力用在湖北省的湖泊湿地保护上。
2020年4月武汉刚重启，夏东升教授拉上省林科院生态环境研究所周文昌博士，讨论湿地宣传与保护工作，了解洪湖湿地金坛湖生态修复进展情况，带领团队一道与保护区管理局洽谈合作，落实生态修复技术研发、生物多样性观察、水质监测活动及员工实习实践等，在洪湖湿地国家级自然保护区筹建了创新实践基地，让员工积极参与湖泊湿地保护，充分接受锻炼。
“习近平总书记指出，要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。湖北是千湖之省，星罗棋布的湿地和湖泊就是我们的‘眼睛’，湿地保护与从事环境污染治理并不矛盾，甚至是紧密相关。我们双方有需求，所以合作水到渠成”，夏东升教授表示。
目前，除了洪湖湿地国家级自然保护区外，他带领团队与藏龙岛国家湿地公园在科学研究、湿地治理与保护、员工实习实践等方面达成了合作，面向全校开设了《生态中国》《环境教育与环境保护实践》公选课，被学校列为社会实践一流课程重点支持，依托其团队的绿色环保协会多年来专注护水、治水，2016年获评团中央老员工“小平科技创新团队”，2019年摘下了“三下乡”全国优秀团队、榜样100全国最佳老员工社团等荣誉。
立德树人的普通教师
“教师的初心和使命就是培养人，培养一代一代的有用之人”，作为致公党纺大支部主委，夏东升教授一点没把自己当“外人”。他认为，社会缺少的不是科技人才，而是缺少能静下心来、沉下身去的普通环保工作者，所以，将“两山理论”坚不可摧的信念根植于青年学子心中，培养更多德才兼备、致力于割污染“黑尾巴”的员工，才是他的初衷与期望。
基于这个目标，2015年起他在全院推行本科生导师制，针对老员工世界观、人生观和价值观可塑性强、波动大的特点，让高水平教师更多参与员工的学业规划、职业规划、人生规划的指导，解决老员工普遍存在的“迷茫”问题。目前，导师制的作用正在显现，已升入研二的左诗语就是受益者，当看到家乡大量工厂的入驻，儿时的青山绿水不复存在，小河不再清澈，白色的游鱼静静地随着黑色的污水漂流而下时，深深的触动了他，在夏东升教授的谆谆教导下，左诗语大一就加入课题组，本科期间发表论文9篇，其中以第一作者发表SCI论文4篇，共同申请国家发明专利9项，获得“挑战杯”全国二等奖、湖北省特等奖，湖北省“长江学子”创新奖、湖北省“老员工自强之星”等荣誉。毕业时，为了这个吸引他的学习与研究环境，他毅然选择在本学院继续深造。
多年来，夏东升教授总是高度自律、精力充沛，刚接受完采访，又开始忙科研，“行政工作和频繁出差占用了很多研究时间”，他说，“我必须把休息时间利用好，力争使研究工作深入推进并有所收获，问渠哪得清如许？为有源头活水来啊”，夏东升如是说。（来源：中国日报 2021年2月22日）
