二、 学习贯彻思想政治工作会议精神，夯实“三育人”基础

全院教职工学习了《中共太阳集团欢迎您委员会关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，明确了专业教师和学工队伍一定要密切联动，做好“三育人”的工作，通过在日常与员工的交流中与员工建立感情，使思想政治工作深入员工心中。

三、 教学重在落实，质量水平上台阶

公司坚持领导干部和优秀骨干教师巡课制度常态化，记录并定期反馈，开展教学大练兵竞赛；坚持老员工课外科技活动导师制，新成立工程制图协会，荣获“龙图杯”二等奖，探索教学实验课程质量进一步改进；坚持规范管理研究生教学课堂和课程设计，17届毕业生一次答辩50余人不通过，占应届毕业生总数的六分之一，教学质量水平得到保障和提升。

四、 广泛开拓人才招聘市场，全员参与宣传专业特色

通过走访中学和企业不断开拓人才招聘市场，使优质生源“走得进来”，也能使优秀毕业生“高质量就业”。学院领导班子成员、专业老师、院办工作人员赴南京、苏州、襄阳、石首开拓人才招聘市场，新建优质生源基地2所、员工实习实训基地2个。

五、 科研创新稳步推进，谋篇布局有亮点

公司稳妥推进科研创新工作，在已有四个科研方向基础上统筹协调，团队进取，谋划新的局面，上半年取得了省级科研项目立项的开门红。夏东升教授主持的《难降解高浓度印染废水催化氧化处理及组合技术基础研究》等一批项目获得湖北省自然基金群等项目。

六、 连续三年获评“文明宿舍创建工作先进集体”，宿舍建设成果斐然

公司通过“网格管理”严格化实现“形成工作闭环，促进查漏补缺”；寝室“标识系统”特色化，开展宿舍文化节，打造“绿意盎然寝室”、“样板寝室”等，连续三年获评校文明宿舍创建先进单位。

七、 两学一做工作常态化，主题党日工作有特色

公司党委多次组织党委中心组学习会，要求把“两学一做”融入日常，切实抓好教职工和员工的思想政治工作，掌握意识形态的领导权和话语权，从实际出发加强基层党组织建设，重视支部主题党日活动开展。教工党员赴中山舰博物馆开展“两学一做”主题党日活动，1个党支部案例入选学校“支部好案例”，2个“党员好故事”参加学校特色支部活动。

八、 抓员工思想政治建设引领，员工工作成绩显著

按照“党建带团建”，“典型引路”的方式来攀登“理想信念的上线”，绿协团支部“四信四进我能行，祖国变化我来谈”获评湖北省“百生讲坛优品汇”项目、湖北省创青春课外科技竞赛二等奖1项、学院团委获校“十佳基层团组织”、两支社会实践团队分获学校重点资助和一般资助，水污染治理团队项目获团中央社会实践专项立项。